Doğanlar Mobilya Grubu - Happy Place To Work

Sektör:

Mobilya

Çalışan Sayısı:

2645

Kuruluş:

1972

HAKKINDA

1972 yılında Çanakkale Biga’da kurulan Doğtaş, oturma gruplarından yemek odalarına, genç ve çocuk mobilyalarından, yatak odalarına ve Türkiye’nin ilk CE Medikal Sınıfı belgeli yataklarına kadar uzanan geniş ürün yelpazesiyle, uluslararası kalite standartlarında ustalıkla ürettiği özgün tasarımlı modelleriyle sektöründe fark yaratmaya devam ediyor. PET şişelerden dönüştürülen kumaş kullanımlarıyla yapılan koltuklarıyla sürdürülebilir mobilya dünyasının öncülerinden. Cumhuriyet tarihinin en köklü sanayi kuruluşlarından biri olan Kelebek Mobilya ise 1935 yılında uçak kanatları için kontrplak üretmek amacıyla kuruldu. 1986 yılına kadar İstanbul Haliç’te Kelebek markası ile kontrplak üretti. 1978’de dünyanın konusunda en iyi proje grupları ile teknik işbirliği yaparak Düzce'de kurduğu modüler mobilya fabrikasını, Avrupa'nın en modern ve büyük tesislerinden biri olarak işletmeye açtı. Kelebek Mobilya, Düzce’de yer alan 159.500 metrekarelik bir sahada, 55 bin metrekarelik kapalı alanda ileri teknolojileri kullanarak; mobilya, mutfak, banyo, oturma grupları ve özel ahşap donanımların üretimini sürdürüyor. Doğtaş, 2012 yılında Kelebek Mobilya’yı bünyesine katarak, mobilya pazarında gücüne güç kattı. Birleşme sonrası Doğtaş Kelebek Mobilya San. ve Tic. AŞ. unvanıyla tek şirket çatısı altında; Doğtaş, Kelebek Mobilya, Kelebek Mutfak&Banyo, Lova markaları ve projeli işler departmanı olarak çalışmalarda bulunuyor. Doğanlar Mobilya Grubu, 2022 yılı itibariyle bu yeni ticari unvanıyla yurtiçi ve yurtdışında yolculuğuna devam ediyor.

KÜLTÜR

İşbirliği ve Dayanışma

Sosyal Etkinlikler

Profesyonel Gelişim

ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ

İç Kariyer Fırsatları

Çalışan Tanıma Programları

Rahat Kıyafet Politikası

Kültür

+12

OLANAKLAR / YAN HAKLAR

Konferans ve Seminere Katılım

Uzaktan Eğitim Olanakları

İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları

Profesyonel Gelişim İmkanları

+10

Uzaktan/Hibrit Çalışma Fırsatları

Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar

Oyun Odası

Ofis Olanakları

+13

Çeşitlilik

+70

Referans Programı

Bonus Programı

Esnek Harcama Hesabı

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

Fitness Yarışmaları

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

+70

Bebek Bakım Paketi

Yerinde Çocuk Bakımı

Aile Sağlık İzni

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

Tüm listeyi göster

+70

Tatil ve İzin

ÇALIŞAN DENEYİMİ

Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.

82%

Başkalarına çalıştığım işyerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.

80%

Çalışma arkadaşlarımla işbirliğine dayanan güçlü ilişkilerimiz var.

79%

İş ortamında kendim olabilirim bir şeyler gizlememe gerek yok.

76%

Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

"OLAĞANÜSTÜ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

İŞ İLANLARINI GÖRÜN

Nasıl Kutladılar

Kültür

İç Kariyer Fırsatları

İç Aday Değerlendirme sürecimiz bulunmaktadır; bu bağlamda açık pozisyonlarımız için öncelikle iç ilan çıkarak başvuruları aldığımız ve bir değerlendirme sürecine tabi tutarak iç adaylarımıza öncelik verdiğimiz bir politika gütmekteyiz.

Çalışan Tanıma Programları

Ayın Çalışanı Ödülleri: İşletmelerimizde mavi yaka çalışanlarımız arasından bölüm yöneticilerinin her ay belirlediği isimleri İK’ya iletirler. Gelen öneriler arasından aşağıdaki kriterlere göre değerlendirme yapılır; gelen isimler arasından 2 isim belirlenir, kişilerin fotoğrafları ayın personeli olarak duyuru panolarında 1 ay asılı kalır. Seçilen personellere İşletme Direktörünün katılımıyla Teşekkür Belgesi ve 1’er çeyrek altın ödülü verilir.

Rahat Kıyafet Politikası

Müşteri etkileşimi gerektiren bölümlerde resmi kıyafet ile profesyonellik korunurken, diğer alanlarda daha serbest bir tutum sergiliyoruz. Tüm çalışma günlerinde çalışanlarımızın serbest kıyafet tişört, kot ve spor ayakkabı vb. rahat kıyafetler giymelerine izin veriyoruz. Mağazalarımızda ise marka temsiliyeti kapsamındaki standart görünüm kuralını işletmekteyiz.

Takım Oluşturma Etkinlikleri

Kürek Takımı,Futbol Takımı,Bisiklet Klübü,D-Band Müzik grubumuz ile çalışanlarımızın yeteneklerini destekliyor ve haftada bir yapılan voleybol maçları, maraton katılımları ile takım çalışmalarını desteklemekteyiz.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Programları

UN Global Compact’i (Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi) imzalayarak; insan hakları, çevre, çalışma standartları ve yolsuzlukla mücadele kapsamında 10 ilkeye uyma sözü vermiştir.
UN Women” yani Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlendirilmesi Birimi sözleşmesini imzalayan Grubumuz, bu imza ile kadınların tüm sektörlerde ve her düzeyde, ekonomik yaşamın içinde yer alabilmelerini sağlamak amacıyla güçlendirilmesine destek olma sözü vermiştir.

Sosyal Etkinlikler

Belli periyotlar ile düzenlediğimiz, takım çalışması, iletişimi arttırmaya yönelik etkinlikler ile birlikte; özel günlerde sürpriz hediyeler ile çalışanlarımızı mutlu etmeyi önemsiyoruz.

Açık Kapı Politikası

Çalışanlarımız yaşadığı herhangi bir durumu geri bildirim, fikir ve önerilerini bir üst yöneticisi ile rahatlıkla paylaşabileceği bir çalışma ortamında bulunmaktadır.

Etik Davranış

Uygulamalarımızı Etik politikamız üzerinden gerçekleştirmekte ve komitemiz ile Etik değerlerin ön plana çıkarılması, iş yerinde etik bilincin arttırılmasını teşvik edilmesi, üzerinden çalışmalar yürütmekteyiz. Ayrıca çalışanlarımızın bu konuda farkındalığını artırmak adına Etik İlkeler eğitimlerimizi tüm çalışanlarımız için gerçekleştirmekteyiz.

Öneri Sistemi

“Süper Fikir” uygulamamız kapsamında kurumuzdaki iyileştirme, geliştirme önerilerini alarak ilgili komitede değerlendiriyoruz. Bu değerlendirmede hayata geçirilen öneriler için ise farklı kategorilerde ödüllendirme gerçekleştirmekteyiz.

Kurum İçi Çalışan Anketleri

Performansa Dayalı Ödüllendirme

Özgün Olma Özgürlüğü

Çıkış Mülakatı

Şirket Gezileri

Günlük Toplantılar

Profesyonel Gelişim İmkanları

Konferans ve Seminere Katılım

Ekiplerimiz uzmanlığı ve görevleri kapsamında kendilerini geliştirecek, yeni uygulamaları görerek network edinebileceği; panel, seminer, fuar ve zirvelere dahil olabilmektedir.

Uzaktan Eğitim Olanakları

Akademi-D Gelişim Platformumuz ile çalışanlarımız dilediği zamanda dilediği yerden eğitim içeriklerine ulaşabilir. Bu platform üzerinden kurumsal gelişim, mesleki gelişim, kişisel gelişim, ve liderlik gelişimi kategorilerinde online eğitimler, makale ve kitap özetleri gibi gelişim araçları yer almaktadır.

İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları

Akademi-D olarak her sene eğitim ihtiyaç analiz çalışmaları yaparak kurumumuzun stratejileri, odakları ve öncelikli ihtiyaçları doğrultusunda iç kaynak ve dış kaynak eğitim tasarımları ile alternatif eğitim araçlarını kullanarak çalışanlarımızın gelişimini desteklemekteyiz.

Öğrenme & Gelişim Programları

Akademi-D çatımız altında; Perakende Okulu Gelişim Yolculuğu Programımız ile Satış Danışmanı ve Mağaza Müdürlerimizin gelişimlerini destekliyoruz."Mobilya Vizyon Modülü", "Ürün Modülü", "Müşteri Modülü”, "Satış Modülü” "Sistem Modülü" adı altında beş ana modülden oluşan bu programda; Video-learning, E-learning ve Sınıf İçi yöntemleri kullanılarak hibrit öğrenme fırsatı sunulmuştur.

Yurt Dışı Eğitim ve Çalışma Programları

Kişiye Özel Gelişim Planları

Gelişim Saatleri

Liderlik Eğitimi

Çalışma Saatleri İçinde Sürekli Eğitim İmkanı

Kütüphane ve Eğitim Materyalleri

Yatay ve Dikey Kariyer Hareketliliği

Araştırma ve Geliştirme Destekleri

Staj Programları

Ofis Olanakları

Uzaktan/Hibrit Çalışma Fırsatları

Çalışanlarımız yöneticileri ile mutabık kalarak iş planları doğrultusunda haftada iki güne kadar uzaktan çalışma yapabilirler.

Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar

Kapalı kafeterya alanı, teras, ve bahçe olmak üzere 3 farklı mola alanımız bulunmaktadır. Kafeteryada bulunan mikrodalga fırın, buzdolabı hizmeti ile yemeklerini evden getiren çalışanlarımız için kullanışlı bir hale getirilmiştir. Bahçe alanımızda sigara içenler ve içmeyenler için ayrıştırılmış alanlar bulunmaktadır.

Oyun Odası

Çalışanlarımız için ofislerimizde Playstation,Langırt vb. oyun alanları yer almaktadır.
Ayrıca haftanın bir günü anlaşmalı olduğumuz bir spor salonunda çalışanlarımız için voleybol etkinliği gerçekleştirmekteyiz.

Köpek Dostu Ofis

Tüm ofislerimizde misafir pati evlerimiz var ve sahiplendiğimiz kedilerimiz bulunmaktadır. Bunun dışında çalışanlarımız ihtiyaçları halinde evcil hayvanlarını ofislerimize getirebilirler.

Yerinde Kantin

Yemek Kartı

Açık Ofis Planı

Ücretsiz Yemekler veya Hazır Öğle Yemekleri

Ücretsiz Atıştırmalıklar & İçecekler

Ulaşım Faydaları

Yemekhane

Çalışan İndirimleri

Öğrenme ve Gelişim Alanları

Çocuk Bakım Tesisleri

Merkezi Konum

Gündelik Kıyafet Kodu

Çeşitlilik

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

Referans Programı

Arkadaşını Öner Kazan Uygulamamız bulunmaktadır. Çalışanlarımız açık pozisyonlarımız için çevrelerinden bizimle cv paylaşımında bulunabilmekteler, bu kişiler işe alındığında ve min. 4 ay çalışmaya devam ettiğinde öneren çalışanımız ödüllendirilmektedir.

Bonus Programı

Esnek Harcama Hesabı

Ulaşım Avantajları

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

Fitness Yarışmaları

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

Bebek Bakım Paketi

Şirketim yanımda uygulamamız kapsamında; Hoş geldin Bebek kitimizi, yeni anne ve baba olan çalışanlarımıza iletmekteyiz. Kitimizde 0-1 yaş bebek bakım kitabı, bebek giysileri, önlük ve yastık özel bir kutu olarak tasarlanmıştır. Ayrıca yeni doğan çocuğumuz adına Tema aracılığı ile bir fidan bağışı yaparak sertifikayı da bu kit ile paylaşmaktayız.