HAKKINDA
Tayfun Tarı - Genel Müdür
Happy Place to Work ödülü bu işin duygusal ve sonuç tarafı ancak asıl önemli olan araştırmanın bizim şirket kültürümüze kattığı değerli kazanımlar. Ödülü almak bizim motivasyonumuzu her yıl daha da arttırıp, bir yıl sonra üzerine daha neler koyabiliriz diye çabalamamızı sağlıyor. %50’den %90’a çıkmak kolaydır ama asıl zor olan ve mükemmelliğe giden yolun %90-%100 arasında olduğunu biliyoruz. Bizim hedefimiz ise her zaman gelişime açık olmak için %99’da kalmaktır.
Neden NGTech?
NGTech, sektörde öncü bir teknoloji şirketi olarak, iş birliği ve birbirinden öğrenme kültürünü benimserken ortaya çıkan sinerji ile katma değerli iş sonuçları elde etmeyi amaçlar. İş birliği kültürümüzün tamamlayıcı yapı taşlarından olan hiyerarşiden uzak iletişim anlayışımıza göre herkesin fikirleri değerlidir; bu da inovasyona dayalı bir ortam oluşturur. NGTech’in esnek çalışma kültürü, hızlı ve yoğun akan teknoloji dünyasında çalışanlara kendi iş planlarını yapabilme ve çalışma saatlerini belirleyebilme özgürlüğü sunar. Şirketimiz gerek teknik gerekse kişisel alanda sürekli gelişime inanır ve planlarını bu doğrultuda yapar. NGTech, teknoloji dünyasını şekillendiren projelerde yer almak ve bunu yaparken kendini sürekli geliştirmek isteyenler için benzersiz fırsatlar sunar.
KÜLTÜR
Şeffaf Yönetim
İşbirliği ve Dayanışma
Geri Bildirim Kültürü
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Yenilikçilik Zamanı
Şeffaf Yönetim
Sosyal Etkinlikler
Kültür
+20
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Eğitim ve Kurs Desteği
Gelişim Saatleri
Öğrenme & Gelişim Programları
Profesyonel Gelişim İmkanları
+11
Esnek Çalışma Programı
Uzaktan/Hibrit Çalışma Fırsatları
Ücretsiz Otopark veya Otopark Ödeneği
Ofis Olanakları
+14
Eşit Kariyer Gelişimi Fırsatları
Dil ve Kültür Programları
Çeşitlilik
+70
Bonus Programı
Ulaşım Avantajları
Şirket Kredi Kartı
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+1
Ergonomik Çalışma Alanı
Sağlık Taramaları
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+70
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+70
Hastalık İzni
Vefat İzni
+70
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.
100%
Başkalarına çalıştığım işyerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.
96%
Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.
94%
Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.
94%
Q.
NGTech’te rekabete bakış açısı nasıldır?
Beril Türker
İnsan ve Kültür Ortağı
Şirketimiz, çalışanların birbirleriyle rekabet etmek yerine iş birliği yapmalarını ve birlikte büyümelerini teşvik eden bir yaklaşım benimsemektedir. İçeride uyguladığımız mentorluk programları ve ortak proje çalışmaları gibi uygulamalarla iş birliğini teşvik ediyoruz, böylece ekip üyelerimizin birbirlerine destek olmalarını ve ortak başarılar elde etmelerini sağlıyoruz.
A.
Nasıl Kutladılar
Kültür
Yenilikçilik Zamanı
Şirketimiz, esnek çalışma politikası ile çalışanların işlerini verimli bir şekilde yapmalarını sağlarken, kişisel ve mesleki gelişimlerine de zaman ayırabilmelerine olanak tanır. Bu doğrultuda çalışanlarımızın yenilikçi projeler ve fikirler üzerinde çalışmalarını teşvik ediyoruz.
Şeffaf Yönetim
NGTech'te yöneticilerimiz karar alma süreçlerinde ve çalışanlarla iletişimde açık ve şeffaf bir yaklaşım benimserken, her çeyrekte alınan kararlar çalışan katılımıyla tartışılır ve başarılar birlikte kutlanır; şirketimizdeki başarının, birbirini destekleme, bilgi paylaşma ve sorunları birlikte çözme üzerine kurulu olduğuna inanarak her çalışanın etkileşime girebilme, kararlara katılabilme ve büyüme fırsatına sahip olduğunu vurgularız.
Sosyal Etkinlikler
Tüm çalışanlarımızın doğum günü kutlamaları diğer bütün çalışanların katılımı ile ofisimizde yapılmaktadır. Şirketimiz düzenli olarak, her çeyrekte çalışanların oyları ile seçilen mekanlarda eğlence ve motivasyon geceleri düzenlemektedir.
Ters Mentorluk
NGTech'te, bilgi ve öğrenmenin çift yönlü olduğunu kabul ederek, genç ve deneyimli çalışanlar arasında ters mentorluk yaklaşımını benimsiyoruz. Bu sayede, genç çalışanlarımızın deneyimli meslektaşlarına yeni ve güncel perspektifler sunarak şirketin inovasyon sürecine katkı sağladığı bir ortam oluşturuyoruz.
Rekabet Yerine İşbirliği
Şirketimiz, rekabet yerine iş birliğini teşvik eden bir yaklaşım benimseyerek, mentorluk programları ve ortak proje çalışmaları gibi uygulamalarla çalışanlar arasındaki iş birliğini güçlendirmeyi amaçlıyor. Bu sayede ekip üyelerimizin birbirlerine destek olmaları ve ortak başarılar elde etmeleri sağlanmaktadır.
Açık Kapı Politikası
NGTech olarak iletişimde hiyerarşi olmadığına inanıyor ve her seviyedeki çalışanların rahatlıkla yöneticilerine ulaşabileceği bir iş kültürü oluşturuyoruz. Herkesin fikirleri değerlidir ve işbirliği kültürümüz, şirketimizin başarısının anahtarıdır.
Rahat Kıyafet Politikası
Rahat kıyafet uygulamamız çalışanların kendilerini ifade etmelerine ve iş verimliliğine katkı sağlarken, esneklik ve özgürlük sağlayarak dinamik bir iş kültürü oluşturmuş ve çalışan memnuniyeti ile iş verimliliğinde olumlu sonuçlar elde etmemizi sağlamıştır.
Çalışan Tanıma Programları
Kişisel ve Mesleki Sınırların Tanınması
Özgün Olma Özgürlüğü
Çıkış Mülakatı
Mentorluk
Kurum İçi Çalışan Anketleri
Şirket İçi İntranet
Günlük Toplantılar
Performansa Dayalı Ödüllendirme
Gerçek Zamanlı Geri Bildirim
Etik Davranış
Hata Yapma Hakkı
Düzenli Geri Bildirim
Şirket Gezileri
Çapraz Fonksiyonel Eğitim
İç Kariyer Fırsatları
Profesyonel Gelişim İmkanları
Eğitim ve Kurs Desteği
NGTech, çalışanların mesleki ve kişisel gelişimini desteklemekte ve işe katkı sağlayan eğitimler için maddi destek sunmaktadır. İngilizce dil gelişimi için Open English ile anlaşarak tüm çalışanlara online dil eğitimi imkanı sağlarken, teknik konularda düzenli eğitimler almalarını sağlıyoruz.
Gelişim Saatleri
Öğrenme & Gelişim Programları
Staj Programları
Projeye Özgü Roller
Kütüphane ve Eğitim Materyalleri
Sertifikasyon ve Lisans Desteği
İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları
Uzaktan Eğitim Olanakları
Çalışma Saatleri İçinde Sürekli Eğitim İmkanı
Yatay ve Dikey Kariyer Hareketliliği
Konferans ve Seminere Katılım
Mentorluk Programları
Yurt Dışı Eğitim ve Çalışma Programları
Ofis Olanakları
Esnek Çalışma Programı
Şirketimiz, çalışanlarımıza haftanın 7 günü ve istedikleri saatte çalışma esnekliği sağlayarak kişisel işlerini organize etme ve uzun saatler çalışma durumlarında kendi inisiyatiflerini kullanma özgürlüğü tanımaktadır. Bu yaklaşım, hem iş verimliliğini artırırken hem de iş-yaşam dengesini korumaya yardımcı olmaktadır.
Uzaktan/Hibrit Çalışma Fırsatları
Ücretsiz Otopark veya Otopark Ödeneği
Ücretsiz Atıştırmalıklar & İçecekler
Merkezi Konum
Yemek Kartı
Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar
Uzaktan/Hibrit Çalışma Desteği
Ücretsiz Yemekler veya Hazır Öğle Yemekleri
Ulaşım Faydaları
Öğrenme ve Gelişim Alanları
Çalışan İndirimleri
Uyku Odaları veya Sessiz Bölgeler
Açık Ofis Planı
Oyun Odası
Köpek Dostu Ofis
Otopark
Çeşitlilik
Eşit Kariyer Gelişimi Fırsatları
Dil ve Kültür Programları
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Bonus Programı
Şirketimizde, performans değerlendirmesi sonucunda tüm çalışanlara, departman ayrımı yapmaksızın idari personel dahil, bonus verilmektedir.
Ulaşım Avantajları
Şirket Kredi Kartı
Esnek Harcama Hesabı
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Ergonomik Çalışma Alanı
Sağlık Taramaları
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Tatil ve İzin
Hastalık İzni
Vefat İzni
Çalışan Görüşleri
“NGTech’de çalışıyor olmak benim için gerçek bir ayrıcalık hissi yaratıyor. Kendi çalışma yönteminizle birlikte NGTech kültürünü harmanlayıp keyifli bir iş ortamı yaratmış oluyorsunuz. Teknolojinin bu denli yoğun olduğu bir yerde her gün yeni bir şeyler öğrenmekte kaçınılmaz bir tecrübe sunuyor.”
Tülin Tugay
Kıdemli Satış Operasyon Uzmanı
“Her gün yeni ve heyecan verici teknolojilerle ilgilenmek benim için gerçekten motive edici. Ekip çalışması ve sürekli öğrenme ortamı, kariyerimdeki gelişimi destekliyor. Şirket kültüründeki dinamizm ve esneklik, iş yaşam dengesini sağlamamı kolaylaştırıyor. NGTech, firmasında çalışmak benim için heyecan verici bir deneyim ve sürekli olarak büyümeye ve ilerlemeye olanak tanıyor.”
Burak Esgin
Ağ ve Siber Güvenlik Uzmanı
“NGTech’te çalışmak, her gün yenilik ve takım ruhuyla dolu bir deneyim. Pozitif enerjimiz ve destekleyici yönetim anlayışımız, başarıya ulaşmamızın temel anahtarı. Çalışanların fikirleri değerli ve her ses duyuluyor. Modern ofisimiz ve esnek çalışma saatlerimiz, iş-yaşam dengesini kolaylaştırıyor. NGTech, çalışanlarının gelişimine yatırım yaparak onları kendi sektöründe birer lider yapmayı hedefliyor.”
Can Dokumacı
Satış ve Pazarlama Müdürü
Profesyonel Gelişim
Harika Çalışma Alanı
Anne Dostu Çalışma Ortamı
Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları
Yönetimde Kadın
Ücret ve Yan Haklar
Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık
İşbirliği ve Dayanışma
Çalışan Karbon Ayak İzi
Gelişim Odaklı Staj Programı
Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalarınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!
