HAKKINDA
Nazır Özgören - Şirket Müdürü
Neden Okyanusfly?
Okyanusfly, çalışanların tercih ettiği bir iş yeri haline geliyor çünkü insan odaklı bir kültüre sahiptir. Şirket, çalışanların değerli hissetmelerini sağlayarak, farklılıkları kutlar ve herkesin katkısını önemser. Bu yaklaşım, çalışanların kendilerini kabul görmüş ve desteklenmiş hissetmelerine olanak tanır. Okyanusfly, çalışanların mutluluğunu ve başarısını ön planda tutarak, çalışma ortamında pozitif bir deneyim sunar.
KÜLTÜR
Wellness Programları
Sosyal Etkinlikler
Serbest Kıyafet
Rahat Kıyafet Politikası
Hata Yapma Hakkı
Öneri Sistemi
Kültür
+17
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Kütüphane ve Eğitim Materyalleri
Öğrenme & Gelişim Programları
Araştırma ve Geliştirme Destekleri
Profesyonel Gelişim İmkanları
+70
Ücretsiz Otopark veya Otopark Ödeneği
Çalışan İndirimleri
Uyku Odaları veya Sessiz Bölgeler
Ofis Olanakları
+8
Dil ve Kültür Programları
Çeşitlilik
+70
Bonus Programı
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+70
Yerinde Fitness Merkezi
Beslenme Danışmanlığı
Mental Sağlık Faydaları
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+2
Ebeveyn için Spor ve Aktivite Desteği
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+70
Vefat İzni
+70
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.
84%
Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.
76%
Başkalarına çalıştığım işyerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.
86%
Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.
84%
Q.
Okyanusfly, nasıl bir çalışan katılımı ve takım çalışması ortamı sunuyor?
Bilal Selçuk
Satış Danışmanı
Okyanusfly, çalışanların katılımını teşvik ederek herkesin görüşünü önemsiyor. Takım çalışması ve işbirliği, şirket kültürünün temel unsurları arasında yer alıyor. Her çalışanın fikirlerine değer verilir ve karar alma süreçlerine katılımı teşvik edilir.
A.
Nasıl Kutladılar
Kültür
Rahat Kıyafet Politikası
Çalışanlarımızda departmanlara göre kıyafet standartları bulunmaktadır. Ancak bu standartlar örneğin kafe çalışanlarımızda sadece bir önlük, müşteri ilişkilerinde sadece bir gömlek ve eğitmen departmanında zaten spor kıyafetler olarak bütünlük oluşturacak şekilde basit kısıtlarla uygulanmaktadır. %60-%70 oranında pantolon, ayakkabı seçimi gibi konularda çalışanlarımız özgürdür.
Hata Yapma Hakkı
Hatalar bir fırsat olarak görülmektedir.
Öneri Sistemi
Personel Öneri ve Fikirleri için şirket içinde kolayla ulaşabilecekler, ve her daim açık iletişim platformları bulunmaktadır. Ayrıca kendilerine toplantılarda veya özelde de bu fikirler birebir veya toplu olarak sorulmaktadır.
Şirket Gezileri
Özgün Olma Özgürlüğü
Etik Davranış
Açık Kapı Politikası
Şeffaf Yönetim
Şirket İçi İntranet
360 derece performans değerlendirme
Gerçek Zamanlı Geri Bildirim
Takım Oluşturma Etkinlikleri
Performansa Dayalı Ödüllendirme
Mentorluk
Düzenli Geri Bildirim
Kurum İçi Çalışan Anketleri
Çıkış Mülakatı
Sosyal Etkinlikler
Yenilikçilik Zamanı
Günlük Toplantılar
Profesyonel Gelişim İmkanları
Kütüphane ve Eğitim Materyalleri
Öğrenme & Gelişim Programları
Araştırma ve Geliştirme Destekleri
Ofis Olanakları
Ücretsiz Otopark veya Otopark Ödeneği
Çalışan İndirimleri
Uyku Odaları veya Sessiz Bölgeler
Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar
Köpek Dostu Ofis
Kahve Barları veya Baristalar
Otopark
Ücretsiz Atıştırmalıklar & İçecekler
Gündelik Kıyafet Kodu
Yerinde Fitness Merkezi
Öğrenme ve Gelişim Alanları
Çeşitlilik
Dil ve Kültür Programları
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Bonus Programı
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Yerinde Fitness Merkezi
Beslenme Danışmanlığı
Mental Sağlık Faydaları
Spor Salonu Üyelik İndirimleri
Kilo Kaybı Programları
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Ebeveyn için Spor ve Aktivite Desteği
Tatil ve İzin
Vefat İzni
Çalışan Görüşleri
“Ben Okyanusfly'a diyetisyen olarak katıldım çünkü burada insanlara sağlıklı yaşam tarzlarıyla ilgili destek sunma fırsatı buluyorum. Burada çalışmak, insanların hayatlarını değiştirebileceğim bir platform sağlıyor. Ayrıca, iş yerindeki arkadaşlarım ve yöneticilerim beni motive ediyor ve destekliyor. ”
Merve Mahi Kurt
Diyetisyen
“Okyanusfly'da resepsiyon personeli olarak çalışmayı seçtim çünkü burası sıcak ve samimi bir ortama sahip. Misafirleri karşılamak ve onlara yardımcı olmak beni mutlu ediyor. Ayrıca, burada çalışırken yöneticilerimizin ve iş arkadaşlarımızın samimi ve destekleyici tutumu işimi daha keyifli hale getiriyor.”
Rüveyda Özköleş
Üye Danışmanı
“Ben Okyanusfly'da satış danışmanı olarak çalışmayı tercih ettim çünkü burada müşterilere gerçekten değerli ürünler ve hizmetler sunabiliyorum. Müşterilerle etkileşime geçmek ve onlara ihtiyaçlarına uygun çözümler sunmak benim için çok önemli. Ayrıca, şirketimin sunduğu eğitim ve destek sayesinde kendimi sürekli olarak geliştirebiliyorum.”
Hamza Karağaç
Satış Danışmanı
Profesyonel Gelişim
Harika Çalışma Alanı
Anne Dostu Çalışma Ortamı
Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları
Yönetimde Kadın
Ücret ve Yan Haklar
Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık
İşbirliği ve Dayanışma
Çalışan Karbon Ayak İzi
Gelişim Odaklı Staj Programı
Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalarınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!