Otomotiv sektöründe “müşteri memnuniyeti” ilkesine gerçek anlamıyla sadık kalıp başarısının sürekliliğini sağlayan Toyota, İnsan Kaynakları yönetiminde de bu ilkeyi esas almaktadır. Şirketin başarısında ve rekabet üstünlüğü sağlamasında en büyük payın çalışanların olduğuna inanmakta ve çalışanlarını en değerli varlığı olarak görmektedir.

“We Respect, We Kaizen” sloganıyla yola çıkan tüm çalışmalar, hem çalışanlara hem birlikte iş yaptığımız paydaşla karşı saygıyı ön plana koyuyor. Yaptığı işi her zaman daha iyi yapma bilinciyle hareket ediyor ve bu bağlamda çalışanların gelişimini öncelik alıyor.

Şirket, Türkiye otomotiv sektöründe Toyota markalı araçların pazarlama, satış ve satış sonrası hizmetlerinden sorumlu uluslararası bir distribütör firmadır. 3 farklı lokasyonda hizmet vermektedir. Kartal’da Genel Müdürlük, Orhanlı’da Eğitim ve Yedek Parça Depo, Adapazarı’nda Satış Dağıtım Merkezi bulunmaktadır.

1 Ekim 2000 yılında %65 Sabancı Holding, %25 Toyota Motor A.Ş. ve %10 Mitsui ortaklığında kurulmuştur. 2009 yılında Sabancı Holding’e ait %65’lik hisseyi ALJ A.Ş. satın almıştır Şirketin hedeflerine ulaşmasını sağlayacak insan kaynağının etkin yönetimi için , çalışanları hem bireysel ve takım olarak geliştirerek performanslarını artırmalarını sağlayacak İnsan Kaynakları sistemlerini kurmak ve uygulamak bu yolla çalışanlar tarafından en beğenilen ve saygı duyulan ve tercih edilen bir firma olmak istemektedir.