Happy Place to Work araştırma süreci, analitik temellere dayanan; sonucunda somut çıktılar sunanve titizlikle yürütülen bir süreçti. Anket sürecine ek olarak HR Check formunda detaylı olarakaçıkladığımız insan kaynakları uygulamalarımıza yönelik bilimsel kurul değerlendirmelerinin gerçekleştirilmesi bizim için bu araştırma sürecinin diğer bir değerli boyutu niteliğinde. Şeffaf, güvenilir ve objektif bir araştırma sürecin sonunda kurum kültürümüz ve çalışan bağlılığımız hakkındanet ve güvenilir veriler elde ettik.

Çalışan mutluluğunun ve memnuniyetinin bilimsel bir analiz ve değerlendirme süreci neticesinde belirlendiği Happy Place to Work araştırması sonucunda sektörün en mutlu işyeri olmaya hak kazandığımız için mutluyuz. Türk Hava Yolları’nda, çalışanlarımızın kariyer yolculuklarında hayat kalitelerini yükselterek verimliliklerini desteklediğimiz, yetkinliği temel alan, iletişim odaklı bir kültür, sürdürülebilir bir insan kaynakları sistemi mevcut. Mutlu bir işyerinin sürdürülebilir performans ve bağlılık üzerindeki etkisinin bilinciyle Ortaklığımız içinde gerçekleştireceğimiz tüm insan kaynakları uygulamalarında çalışan memnuniyeti ve mutluluğunu ön planda tutuyoruz. Happy Place to Work Ödülü gibi insan kaynakları alanında kazandığımız ödüller sayesinde bugüne kadar gerçekleştirdiğimiz tüm uygulamaların somut ve ölçülebilir sonuçlarını görmekten kıvanç duyuyoruz. Araştırma sonuçlarını çalışan deneyimini, insan kaynakları uygulamalarımızı mükemmelleştirmek ve kurum kültürümüzü güçlendirmek için kullanacağız. Her zaman olduğu gibi “insan” odağıyla hareket ederek çalışan memnuniyetini ve bağlılığını en üst seviye çıkarmak adına iyileştirmeler yapmaya devam edeceğiz.