Avrupanın en zengin içerikli Mutluluk Zirvesi
Beyaz Alan liderliği geleneksel liderlik modellerinden farklı olarak özelliklere değil davranışlara odaklanır. Daha etkili bir liderlik için; yok edilmesi, azaltılması, yükseltilmesi ve kazanılması gereken davranışları tanımlar. Liderler için somut ve kısa sürede sonuç verecek eylem planları üretir. Farklı kademelerindeki yöneticiler; (1) Tepe yönetimin bakış açısı ve şirket değerleriyle uyumlu hareket etmiyor, (2) Çalışanları harekete geçirmek ve etki yaratmak için neleri değiştirmeleri gerektiğini bilmiyorlar. Bunun için Beyaz Alan Liderliği, yöneticileri daha etkili kılacak güçlü araçlar sunuyor. YOK ET AZALT YÜKSELT ORTAK VİZYON ORTAK DEĞERLER ETKİLİ LİDERLİK Beyaz Alan Liderliği pozitif psikolojideki son gelişmeler temelinde tasarlanmıştır. Great Place to Work’ün de dahil olduğu güçlü işbirliklerinin sonucudur. Davranış ve eylemlere odaklanır ve kısa vadede sonuç verir. Anket ve atölye çalışmaları ile sistematik olarak derelenen verilere dayanır. Liderlere davranış değişikleri içeren kişiselleştirilmiş yol haritaları sunar. Şirketiniz liderlik sitilinin etkinliğinin arttırcak davranış kalıplarını tanımlar. Tepe yönetimin vizyonu ve şirket değerleriyle uyum içinde harekete eden etkili liderler için…
Beyaz Alan
Etkili lider
davranışlarını
tanımlayın!
Bilimsel araştırmalara dayanan güçlü bir çerçeve.
Kişiye özel rapor ve
eylem planları.
Bilgi Alın
BEYAZ ALAN LİDERLİĞİ
Daha etkili bir liderlik için
inisiyatif alın!
FAYDALAR
Strateji yayılımını hızlandırın.
Birimler arasındaki eşgüdümü geliştirin.
Bağlılık ve motivasyonu yükseltin.
NİÇİN BEYAZ ALAN LİDERLİĞİ?
BİLİMSEL YAKLAŞIM
GÜÇLÜ İŞ BİRLİKLERİ
KAPSAMLI ANALİZLER
SİSTEMATİK
KİŞİSEL
KURUMSAL
SÜREÇ NASIL ÇALIŞIYOR?
Beyaz Alan Liderliği